通過建立完善的組織架構，規(guī)范制度建設，充分激發(fā)各公司治理主體的責任感和積極性，形成自我約束，互相監(jiān)督制衡，協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)的治理模式。強化信息披露機制，監(jiān)控關聯(lián)交易，加強中小股東保護 , 全面提升公司治理水平。
公司強調(diào)，反貪污、反腐敗、道德合規(guī)應反映在各個方面，不僅對中微員工自身有要求，對中微公司客戶和供應商亦應有所要求。公司定期開展針對所有運營場所的商業(yè)行為和道德規(guī)范的評估工作，確保相關活動符合公司及法規(guī)要求。
高度重視風險管理工作，不斷完善風險管控體系，優(yōu)化風險管理流程，強化商業(yè)道德風險管理，通過專業(yè)團隊、專項制度規(guī)范商業(yè)道德管理，推動公司健康、穩(wěn)健發(fā)展。
組建了專項的道德與合規(guī)團隊，負責商業(yè)道德管理、完善內(nèi)部制度，組織相關培訓、定期編制執(zhí)行報告并向合規(guī)管理委員會匯報，并就所接收到的相關反饋或舉報開展調(diào)查進行相應處理。
制定并發(fā)布了《中微全球商業(yè)行為與道德規(guī)范》，進一步明確了內(nèi)部商業(yè)道德管理，完善了在反貪污、反腐敗、道德合規(guī)等方面的應對處理機制，遵守所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)，致力于提升員工合規(guī)風險意識。
開通了商業(yè)道德反饋及舉報專屬通道，設立專項道德幫助熱線及電子郵件 ethics@amecnsh.com，注重保護舉報人身份和隱私安全，積極營造安全的善意舉報環(huán)境。
